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九江禮淶農(nóng)業(yè)
--國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級龍頭企業(yè)
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九江禮淶農(nóng)業(yè)狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)為生命筑起一道堅實的安全防線

發(fā)表時間:2022-07-29 09:08

九江禮淶農(nóng)業(yè)狠抓企業(yè)安全生產(chǎn)為生命筑起一道堅實的安全防線

安全,是一個沉重而又永恒的話題,它滲透在我們的生活中,關(guān)系到我們的生命安全,家庭的幸福和社會的安寧。安全生產(chǎn)大于天,安全生產(chǎn)關(guān)系著員工生命財產(chǎn)安全,關(guān)系著經(jīng)濟社會發(fā)展大局。當前,正處于高溫干燥季節(jié),九江禮淶農(nóng)業(yè),時刻牢記“安全生產(chǎn)責任重于泰山”,牢固樹立安全發(fā)展理念,警鐘長鳴,防微杜漸,切實把安全生產(chǎn)工作當作“人命關(guān)天”的大事,嚴格管理,狠抓落實,堅決杜絕形式主義,牢牢守住安全底線,確保一方平安。

為做好公司安全生產(chǎn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。公司緊緊圍繞“安全第一”的理念,立足自身實際,制定、修訂、完善了45項安全管理制度,健全了事故應(yīng)急救援預(yù)案管理體系。構(gòu)建了以董事長負責制的管理機制,自始至終把“安全無小事”擺上日常議事日程。形成安全生產(chǎn)責任“橫向到邊,縱向到底”“網(wǎng)格式”安全管理模式,以各部門為單元,劃分安全責任區(qū),實行安全“網(wǎng)格化”管理機制,與員工簽訂安全生產(chǎn)責任狀,將安全責任落實到每個員工。確保行業(yè)監(jiān)管無盲點、安全管理無盲區(qū)、風險管控無盲崗

任何一家企業(yè)在安全管理中都會遇到這樣那樣的困難和阻礙,有的是資金投入不足,有的是執(zhí)行不到位,公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視運行安全生產(chǎn)標準化管理體系建設(shè),僅用于安全生產(chǎn)標準化建投資就達35余萬元。成立了以董事長為核心的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),并將安全生產(chǎn)責任落實到各部門。層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀,部門負責人向公司提交安全生產(chǎn)承諾書,落實安全生產(chǎn)主體責任。使大家明確自已各自安全生產(chǎn)責任,達到層層有擔子、人人有壓力,個個能擔當?shù)牧己镁置?,為確保公司生產(chǎn)順利開展提供強有力的組織保障。

主動對接市、區(qū)應(yīng)急管理部門,積極參加職能部門組織開展的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,重點抓好企業(yè)負責人和部門主管、安全員、特種行業(yè)的資格培訓(xùn),打造素質(zhì)“過硬”的基層管理隊伍。

每一個在一線工作過的人都知道,安全對于我們就是生命,安全對于我們就是最大的幸福!然而安全隱患就像一只狡猾的狐貍,隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為,伺機侵吞著我們的生命。他不會因為你是初出茅廬的學員而照顧你,更不會因為你是經(jīng)驗豐富的老師傅而放過你。

公司組織對新員工、換崗、輪崗員工開展生產(chǎn)技能技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)。編制安全生產(chǎn)小常識,利用“禮淶大家庭”微信群、QQ群,全年共編制28期安全生產(chǎn)小常識印發(fā)給全體員工,以提高他們的安全意識和安全操作技能。年初制定安全培訓(xùn)計劃,對新入職員工、輪崗、換崗職工等,做到合格上崗、 不合格淘汰,培訓(xùn)參與率、合格率達100%。我們把特殊崗位工作列為重中之重,對電工、 叉車工等崗位堅持持證上崗。

公司分不同 形式采取不同樣的措施營造全員學習氛圍,主要有脫產(chǎn)培訓(xùn)、 請進來講、走出去學、崗前培訓(xùn)、集中教育等有效途徑,不 斷開展崗位練兵、安全演練等技能比武活動,每年僅在培訓(xùn)方面的開支達6萬元以上。

俗話說心有敬畏,行有所止,敬畏規(guī)章,才能守候安全。只有常存敬畏之心,才會時刻有一種如履薄冰的感覺,能讓你忽略的不是路邊的障礙物,而是你鞋中那粒砂,小小的輕視,代價卻是無情的震撼。公司積極組織收看警示教育宣傳片,邀請消防安全專業(yè)人員開展“關(guān)愛生命”安全授課,組織開展“安康杯”活動,廣泛開展“安全生產(chǎn)月”和消防技能比武活動,組織員工進行消防演練培訓(xùn)等。

編輯

尤其面對新冠肺炎疫情防控,為全力做好疫情防控工作,除認真做好出入人員信息登記外,模擬開展一旦出現(xiàn)疫情情況做好隔離防護等演練。把安全生產(chǎn)工作真正融入了職工的平時生活,既豐富了全體員工的生活內(nèi)容,又增強了安全責任意識氛圍。

公司成立了安全生產(chǎn)應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全了相關(guān)的工作管理制度,制定了《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》。同時組建三支應(yīng)急救援小分隊,即:黨員先鋒救援小分隊、青年禍從突擊救援小分隊、退伍軍人攻堅救援突急隊。平時是各自崗位的工作員,緊急時期則是應(yīng)急搶險戰(zhàn)斗員,做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。從而有效地減少了因突發(fā)安全生產(chǎn)事故所造成的經(jīng)濟損失。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,展現(xiàn)了退伍軍人退伍不退色的軍人風范。

編輯

編輯

作為一家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),公司對食品安全工作的重視,從源頭上加強管理與控制;基地瓜果蔬菜施用有機肥;只使用生物農(nóng)藥,減少農(nóng)殘隱患;對所有采購的蔬菜以及瓜果都安排專人檢驗,加強農(nóng)殘檢測,防止超標農(nóng)產(chǎn)品流入市場。

安全是生命的保障,安全是父母之所愿、妻兒之所盼、家庭之所載、企業(yè)之所系。在此我將強調(diào),今后公司更要做好安全生產(chǎn)風險防范,持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,從“強化部門管理責任,夯實安全工作基礎(chǔ)”作為工作的切入點,在強化組織領(lǐng)導(dǎo)、配備管理力量、完善工作制度、保障經(jīng)費投入、著力抓好培訓(xùn)、落實崗位責任、開展應(yīng)急救援演練等,認真履行安全生產(chǎn)主體責任。要求員工在工作中為親人、為自己撐起遮風擋雨的安全大傘,為生命筑起一道堅實的安全防線。(桂孝樹)


文章分類: 集團新聞
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